Tiskové zprávy

PŘESHRANIČNÍ MĚSTO DĚTÍ 2019 – část 2.

Vážené dámy, vážení pánové, přinášíme Vám druhou část našeho letního zpravodaje projektu PŘESHRANIČNÍ MĚSTO DĚTÍ, který Krajská hospodářská komora Královéhradeckého kraje realizuje. Akce je zaměřená na přípravu dětí na budoucí povolání, výchovu... více →

Jak řešit krátkodobou nemoc zaměstnanců?

Zavedení sick days nebo nástup na nemocenskou? Řada zaměstnavatelů vidí jako výhodnější první možnost. Kvůli zrušení karenční doby přibude firem, které pro své zaměstnance zavedou takzvané sick days, tedy volné dny k využití při krátkodobé nemoci.... více →

FIRMA ROKU 2018

Hradec Králové, 27. 6. 2019 – Královéhradecký kraj zná vítěze soutěže Firmy roku 2018, kterou i v letošním roce vyhlásila Krajská hospodářská komora Královéhradeckého kraje (KHK). 

více →

Kdo chybí na trhu práce?

Nedostává se IT specialistů a šikovných řemeslníků. A jaké jsou důvody? Nejvíce volných pracovních míst je ve výrobě, jde zejména o obsluhu strojů, nekvalifikované dělnické profese a řemeslníky. Firmy velice obtížně shánějí také IT specialisty. Vy... více →

Od 1. 7. 2019 se mění sazby pojistného

Snížené pojistné se tak projeví v úhradě pojistného poprvé za měsíc červenec 2019. Zákonem č. 32/2019 Sb. dochází s účinností od 1. 7. 2019 ke zrušení tzv. karenční doby, po kterou se v případě dočasné pracovní neschopnosti neposkytuje osobě v zam... více →

Jak se připravit na daňovou kontrolu z finančního úřadu

Pokud má daňový subjekt konkrétní poznatky o blížící se daňové kontrole, např. prostřednictvím neformálního telefonního hovoru s pracovníkem finančního úřadu o úmyslu zahájit daňovou kontrolu, je vhodné se dobře připravit na takovou kontrolu již před... více →

Příspěvek na péči se zvyšuje

Navýšení příspěvku na péči ve III. a IV. stupni závislosti vstupuje v účinnost. Legislativní proces dlouho očekávané změny zákona o sociálních službách byl dokončen. Zákon č. 47/2019 Sb., kterým se mění zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách... více →

Specifika zaměstnávání mladistvých

Když se na pracovišti objeví zaměstnanci mladší 18 let, měl by zaměstnavatel zpozornět, protože na tuto skupinu se vztahují některé pracovněprávní odlišnosti. Mladistvými zaměstnanci se rozumějí zaměstnanci mladší 18 let (§ 350 od... více →

OSVČ a zálohy na zdravotní pojištění

Více než 50 % podnikatelů si musí počínaje lednovou zálohou změnit výši odváděné platby. Jsou to všichni ti, kdo mají povinnost dodržet minimální vyměřovací základ a platí zálohu nižší než 2 208 Kč. Minimální záloha OSVČ na pojistné na zdravotní p... více →

Minimální mzda v roce 2019 - doplatky

Počínaje 1. 1. 2019 se tak jako I v posledních několika letech znovu navyšuje minimální mzda a to z 12.200,- Kč na 13.350,- Kč (+1.150,- Kč). Tato měsíční hodnota minimální mzdy je pak stanovena s přihlédnutím k průměrnému počtu pracovních hodin v ka... více →

7 zásad pro kybernetické zabezpečení malé firmy

Podle odborníků musí podnikatelé určit hranici, aby ochrana dat přespříliš nezasahovala do osobních údajů svých zaměstnanců. V případě napadení by měly podniky informovat svoje obchodní partnery. S rozvojem kyberzločinu patří ochrana dat a know-ho... více →

Co je dobré vědět o přeplatku a nedoplatku na dani?

U vyplňování daňového přiznání vám vyšlo, že jste na dani odvedli víc, než bylo nutné? Vrátí vám úřad přeplatek automaticky? A jak je to vlastně s nedoplatkem? Zjistěte, jak se neochudit. Někteří lidé podávají daňové přiznání už v lednu, resp. hne... více →

Možnosti společného podnikání manželů OSVČ

Jaké jsou možnosti společného podnikání manželů OSVČ od 1. 1. 2019? Úvodem je třeba připomenout, že podle § 318 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění p.p. nemůže být mezi manžely uzavřen pracovní poměr ani právní vztahy ... více →

Dluhy a ztráta pracovní motivace

Největší překážkou zaměstnávání je podle odborníků na sociální problematiku předlužení a exekuce. Největší překážku v zaměstnávání a ve zlepšení situace chudých lidí v Česku představuje předlužení. Jsou o tom přesvědčeni odborníci na sociální prob... více →

Vážené kolegyně, vážení kolegové, před námi je nový rok a s ním také nové výzvy. Jako předseda Krajské hospodářské komory KHK i jako člen Představenstva Hospodářské komory ČR bych se v novém roce rád zaměřil na podporu malých a středních podnikate... více →

Firma roku Královéhradeckého kraje 2018 – NOMINACE

Vážené podnikatelky, vážení podnikatelé, Krajská hospodářská komora Královéhradeckého kraje, v předchozích letech ve spolupráci s bankou MONETA Money Bank, již několikrát ocenila podnikatele a firmy z Královéhradeckého kraje. Před... více →

Povinná evidence skutečných majitelů právnických osob

Právnické osoby zapsané do obchodního rejstříku musí zapsat svého skutečného majitele do 1. ledna 2019; ostatní právnické osoby zapsané do dalších veřejných rejstříků pak musí svého skutečného majitele zapsat do 1. ledna 2021. Od 1. ledna 2018 nab... více →

Výplata odstupného bez chyb

V následujícím příspěvku zmapujeme nejčastější omyly, ke kterým dochází v praxi při poskytování odstupného vyplaceného zaměstnanci při ukončení pracovního poměru. Ve smlouvě (individuální i kolektivní) může být dohodnuto, popř. vnitřním předpisem ... více →

Řádné užívání ochranné známky EU

Ochranná známka EU má na území Evropské unie zajistit jejímu vlastníkovi ochranu obchodního názvu nebo názvu jeho výrobků a služeb před zneužíváním jinými osobami. Vlastník ochranné známky je jediný, kdo je oprávněn nakládat s označením v souvislosti... více →

Doprava na pracoviště a zpět

Zákoník práce ani jiný právní předpis zaměstnavateli nestanoví povinnost zajistit a uhradit svým zaměstnancům dopravu do zaměstnání. Zaměstnanec si tedy cestu do práce musí sám zorganizovat a související výdaje uhradit ze svých prostředků. Zaměstnava... více →

Nestěhuji se!

S rostoucím počtem pracovních nabídek klesá ochota Čechů stěhovat se za prací. Dvě třetiny lidí by ke stěhování nepřiměla ani zajímavější práce, ani vyšší mzda. Klesá také tolerance k dojíždění za prací. S délkou dojíždění do práce není spokojeno ... více →

Co říkají mladí na nabídky práce?

Co vadí mladým lidem na inzerovaných pozicích? Především zdůraznění požadavků na praxi a pracovní zkušenost. Co požadují? Flexibilní pracovní dobu, práci z domova a podporu dobrovolnických aktivit. více →

Náležitosti zpracovatelské smlouvy

V souvislosti s účinností Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 (dále jen „GDPR“ nebo „Nařízení“ ) došlo masovému uzavírání zpracovatelských smluv. Správci osobních údajů tak překotně reagovali na účinnost GDPR a tento „nový“ institut. ... více →