Co se mění na povinném hlášení pracovních úrazů od 1. ledna 2026?* 

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci: Kde se ochrana setkává s výkonem a pohodou.* 

Údržba zásobníkového ohřívače vody OKCE 125.* 

Co se mění na povinném hlášení pracovních úrazů od 1. ledna 2026?

16.2.2026, Zdroj: Státní úřad inspekce práce (www.suip.cz)

Nejčastější otázky a odpovědi.

Musí se statutární orgán přihlásit identitou (bankovní, občana, jinou) nebo je ověřován jinak?

Ano, statutární orgán se musí přihlásit do portálu pomocí státních prostředků, bankovní identity, MojeID nebo I. CA Identity.

Kolik osob může statutární zástupce určit k provádění ohlášení a zasílání záznamů o pracovním úrazu do portálu? Je to nějak omezeno? Může to být více než 5 (máme provozy po celé republice a u každého je určený jiný zástupce BOZP)?

Počet osob, které statutární orgán určí (oprávní) v portálu k ohlašování a zasílání záznamu o pracovních úrazech není nijak omezen.

Musí se i tyto určené (oprávněné) osoby při každém hlášení/zasílání záznamu pracovního úrazu přihlašovat identitou (bankovní, občana….)?

Ano, oprávněné osoby se musí přihlašovat do portálu pomocí státních prostředků, bankovní identity, MojeID nebo I. CA Identity.

Jakým způsobem může být pověřená osoba změněna tj. vymazáno oprávnění pro jednu osobu a zadáno oprávnění pro osobu novou? Předpokládejme, že statutární orgán/fyzická osoba se přihlásí do portálu opět identitou a bude tam někde nabídka na změnu oprávněné osoby k hlášení/zasílání záznamu pracovního úrazu?

Ano, po přihlášení do portálu se může zrušit oprávnění pro konkrétní fyzickou osobu k zastupování zaměstnavatele v portálu.

Podnikatel (fyzická osoba) musí sám hlásit pracovní úraz? A pokud ano, může také určit jinou/jiné osoby?

Ano, OSVČ musí rovněž ohlašovat a zasílat záznamy o úrazech, může rovněž oprávnit další fyzické osoby k jeho zastupování.

Musí OSVČ, která nikoho nezaměstnává, také hlásit své pracovní úrazy a pokud ano, může také ona určit jinou osobu k hlášení/zasílání záznamu pracovního úrazu?

Ano, také OSVČ, které nikoho nezaměstnává, musí ohlašovat a zasílat záznamy o svých pracovních úrazech, rovněž může oprávnit další fyzické osoby k jeho zastupování v portálu.

Dostanu nějaké potvrzení, že jsem hlášení/záznam odeslal?

Ano, osoba která úraz ohlásila dostane na svůj email zadaný v portálu informaci o ohlášení, zaslání záznamu o úrazu. Tato informace bude rovněž ke stažení v portálu.

Bude mé hlášení pracovního úrazu dostupné v PDF podobě a možné vytisknout?

Ano, počítá se i s ohlášením ve formátu .pdf.

Více informací:

Za účelem omezení administrativní zátěže, zvýšení přehlednosti pro zaměstnavatele a sjednocení nahlašovaných údajů dochází od 1. 1. 2026 k digitalizaci hlášení pracovních úrazů.

Od 1. 1. 2026 zaměstnavatelé nově ohlašují pracovní úrazy a zasílají záznamy o pracovních úrazech prostřednictvím portálu Státního úřadu inspekce práce, a to výhradně elektronicky.

Portál je dostupný jednoduše přes www.suip.cz, případně na tomto odkazu: https://www.mpsv.cz/app/suip-portal/.

Za zaměstnavatele se do portálu přihlašují jejich statutární zástupci, a to jednoduše prostřednictvím státních prostředků, bankovní identity, MojeID nebo I. CA Identity.

Po přihlášení do portálu jsou zaměstnavatelé schopni:

• Ohlásit pracovní úraz na příslušný úřad (oblastní inspektorát práce/obvodní báňský úřad).
• Vyplnit a zaslat záznam o pracovním úrazu na příslušný úřad (oblastní inspektorát práce/obvodní báňský úřad).
• Uložit a vytisknout záznam o pracovním úrazu.
• Aktualizovat data v již odeslaném záznamu o pracovním úrazu.
• Mít přehled o všech pracovních úrazech zaměstnavatele na jednom místě.

Uživatelská příručka k agendě pracovní úrazy –  zde (1,28 MB).

Přehled číselníků pro vyplňování údajů na portále najdete  zde (326,6 kB).

---

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci: Kde se ochrana setkává s výkonem a pohodou.

16.2.2026, Zdroj: iso.org (www.iso.org)

• Co je BOZP?
• Chytřejší vybavení, bezpečnější týmy: OOPP na moderním pracovišti
• Od dodržování předpisů ke kultuře s mezinárodními standardy

Práce by neměla být spojena s varováním týkajícím se zdraví. Přesto každý rok miliony zaměstnanců utrpí zranění, nemoci nebo stresové stavy, kterým se dalo předejít. S vývojem průmyslových odvětví a modernizací pracovišť zůstává jedna věc neměnná: potřeba chránit náš nejcennější majetek – lidi.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) už není jen právním zaškrtávacím políčkem. Je to silný hnací motor produktivity, kultury a odolnosti organizace . Od prevence fyzických rizik až po podporu duševní pohody, BOZP se zaměřuje na vytváření prostředí, kde se zaměstnanci mohou bezpečně, sebevědomě a udržitelně rozvíjet.

Co je ale potřeba k vybudování pracoviště, kde bezpečnost a ochrana zdraví při práci nejsou jen pravidly na papíře, ale součástí každodenní kultury ? V této příručce si rozebereme klíčové prvky efektivní BOZP – co funguje, na čem záleží a jak to udržet. Ať už jste bezpečnostní technik, vedoucí personálního oddělení nebo majitel firmy, najdete zde praktické poznatky, které vám pomohou vytvořit pracovní prostředí, kde se lidé cítí chráněni, podporováni a mají možnost podávat co nejlepší výkony.

Co je BOZP?

Od staveniště až po kancelář v rohu domu je bezpečnost a ochrana zdraví při práci základem každého zodpovědného pracoviště. Nejde jen o ochranné přilby a reflexní vesty; zahrnuje jasné postupy , chytré plánování a kulturu , kde je bdělost samozřejmostí.

Moderní bezpečnost není jen o dodržování předpisů, ale o předvídavosti: identifikaci rizik dříve, než se vyhrotí, a začlenění prevence do každodenního provozu. Pokud je bezpečnost skutečně prioritou, zaměstnanci se cítí ceněni, podporováni a posilováni, což vede k větší angažovanosti, lepšímu výkonu a dlouhodobé loajalitě.

Dopad je citelný napříč všemi oblastmi: méně zdravotních problémů, méně prostojů, nižší náklady a reputace, která odráží péči a důvěryhodnost. Svět se ale nezastaví. S objevováním nových technologií a změnami pracovních modelů se musí vyvíjet i strategie . Skutečná otázka tedy zní: Jak dobře si vaše organizace vede?

Chytřejší vybavení, bezpečnější týmy: OOPP na moderním pracovišti

Pokud jde o ochranu pracovníků, osobní ochranné prostředky (OOP) jsou často poslední baštou mezi rutinními úkoly a vážným zraněním. Od stavenišť až po laboratoře pomáhají OOP chránit zaměstnance před riziky, jako je náraz, expozice a kontaminace, což z nich činí jeden z nejviditelnějších ukazatelů závazku společnosti v oblasti bezpečnosti.

OOPP neuvízly v minulosti. Posunuli jsme se za hranice základních přileb a standardních ochranných brýlí. Dnešní vybavení je lehčí, odolnější a přizpůsobené požadavkům konkrétních odvětví. Od pokročilých respirátorů ve zdravotnictví až po nehořlavé oděvy v ropě, plynu a veřejných službách se OOPP přizpůsobují širší a komplexnější škále hrozeb na pracovišti.

Přesto i to nejlepší vybavení může být jen omezené. Musí být nošeno správně, pravidelně udržováno a podpořeno kulturou, která skutečně klade důraz na bezpečnost. To znamená řádné školení, jasné zásady a pracovní sílu, která chápe, proč jsou OOP důležité – nejen jak je používat.

Nebezpečí v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci: jak proměnit slabá místa v praktické poznatky

Ne každé nebezpečí je hlasité nebo zřejmé. Některá se vkrádají nenápadně, v důsledku opakovaného vypětí, napjatých termínů nebo neslyšené zpětné vazby, která se nikdy nedostane za zasedací místnost. Ať už se jedná o roztřepený drát nebo tým na pokraji vyhoření, největší rizika jsou často ta, která nevidíme. A v oblasti BOZP to, co zůstane bez povšimnutí, může napáchat největší škodu .

Bezpečné pracoviště není postaveno na reakcích, ale na předvídání. Rozpoznání nebezpečí znamená dívat se pod povrch prostřednictvím inspekcí, dat o incidentech, hlášení o téměř nehodách a upřímných rozhovorů. Rozpoznání je však jen začátek. Skutečná bezpečnost pramení z akce: posouzení rizik, stanovení priorit a uvádění řešení do pohybu.

Od technických kontrol až po drobné procedurální úpravy, někdy může jednoduchá změna zabránit vážnému incidentu . Nejde jen o dodržování předpisů. Jde o ochranu vašich lidí, vašeho provozu a vaší schopnosti postupovat s jistotou. Proaktivní řízení rizik pokrok nezpomaluje – je jeho pohonem.

• ISO 45001:2018 Systémy managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
• ISO 45003:2021 Psychologické zdraví a bezpečnost při práci

Od dodržování předpisů ke kultuře s mezinárodními standardy

Při zkoumání mnohostranného světa BOZP – od fyzické bezpečnosti až po duševní pohodu – vyniká jedna pravda: budování bezpečného pracoviště není jednorázová záležitost. Je to trvalý závazek zakořeněný v důslednosti, vedení a odpovědnosti.

A právě zde přicházejí na řadu mezinárodní normy, jako je ISO 45001. Tyto celosvětově uznávané rámce pomáhají začlenit zdraví a bezpečnost do jádra vaší organizace a sladit lidi, procesy a priority s cílem dosáhnout dlouhodobého dopadu. Ať už řídíte globální podnik nebo jedno pracoviště, nabízejí společný jazyk pro řešení rizik, odpovědnosti a odolnosti.

Ve světě, kde očekávání rostou a rizika se neustále vyvíjejí, není silný základ v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci volitelný, ale strategická výhoda. Přijetím rámců, jako je ISO 45001, jste si vybudovali důvěru, posílili kulturu na pracovišti a pozici vaší organizace jako lídra v odpovědném podnikání.

Budoucnost práce vyžaduje více než jen dodržování předpisů. Vyžaduje vedení. Jste připraveni nastavit standardy?

Zdroj: https://www.iso.org/ohs

---

Údržba zásobníkového ohřívače vody OKCE 125.

26.1.2026, Ing. Radek Brabec, DiS., Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz:

Ráda bych se zeptala na údržbu zásobníkového ohřívače vody OKCE 125. Tento ohřívač vody je společně s plynovým kotlem o výkonu do 50 kW umístěn v prostorách, které máme v nájmu a ve kterých se pohybují naši zaměstnanci. Zajímalo by mě, kdo je zodpovědný za provádění kontrol tohoto zařízení – zda vlastník zařízení, který je zároveň pronajímatelem prostor, nebo nájemce, který zařízení neobsluhuje, ale pouze využívá. Dále bych ráda znala váš názor na to, jaké kontroly a jak často by měly být u ohřívače vody prováděny a kdo tyto kontroly může provádět? Je dostačující, pokud má tato osoba pouze zkušenosti s tímto zařízením?

A pokud by v souvislosti s tímto ohřívačem vody nebo plynovým kotlem došlo k úrazu zaměstnance nájemce, kdo by odpovídal za to, že zařízení nebylo pravidelně kontrolováno a udržováno? Zda majitel zařízení (pronajímatel prostor) nebo nájemce?

Odpověď:

Oblast kontrol a revizí plynových zařízení, tedy ve vašem případě plynového kotle, je upravena zákonem č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení a o změně souvisejících zákonů, a dále nařízením vlády č. 191/2022 Sb., o vyhrazených technických plynových zařízeních a požadavcích na zajištění jejich bezpečnosti.

Teplovodní kotle na plynná paliva jsou spalovacími zdroji tepla, které produkují emise a mohou představovat potenciální nebezpečí z požárního hlediska. Při jejich provozu může v důsledku nesprávného použití, výskytu provozních rizik vedoucích k nebezpečným situacím nebo nedodržení podmínek bezpečného provozu vzniknout riziko ohrožení života, zdraví a bezpečnosti osob. Z tohoto důvodu musí tyto zdroje tepla procházet pravidelnými kontrolami a revizemi stanovenými příslušnými právními předpisy.

Kontrolu plynového kotle smí provádět minimálně jednou ročně pracovník pověřený provozovatelem kotle k jeho obsluze (PO). O provedené kontrole se provádí zápis do provozního deníku.

Revizi plynového kotle je nutné provádět ve lhůtě jednou za tři roky a smí ji vykonávat výhradně autorizovaná osoba – revizní technik plynových zařízení, která o provedené revizi vypracuje Zprávu o revizi plynového zařízení.

Provozovatel plynového kotle je dále povinen mít vypracovaný harmonogram kontrol a revizí na období šesti let, ve kterém musí být uvedeny termíny provedení jednotlivých kontrol a revizí.

Výkon připojeného spotřebiče paliv	Činnost	Druh paliva připojeného spotřebiče paliv
		Pevné		Kapalné		Plynné
		Celoroční provoz	Sezónní provoz	Celoroční provoz	Sezónní provoz
do 50 kW včetně	Čištění spalinové cesty	3× za rok	2× za rok	2× za rok	1× za rok	1× za rok
	Kontrola spalinové cesty	1× za rok		1× za rok		1× za rok

Za sezónní provoz se považuje provoz spalinové cesty po dobu nepřesahující v součtu 6 měsíců v kalendářním roce. Pro spalinové cesty plynových kondenzačních kotlů je lhůta čištění a kontrol prodloužena na 1krát za 2 roky.

Požadavky na kontroly a údržbu zásobníkového ohřívače vody OKCE 125 naleznete v návodu od výrobce, případně se můžete obrátit na výrobce. Podíval jsem se do návodu od výrobce, který je dostupný na stránkách výrobce a je zde uvedeno například následující:

V průběhu ohřívání musí voda, která zvětšuje při ohřívání svůj objem, viditelně odkapávat z odtoku pojistného ventilu. Při plném zahřátí (cca 75 °C) činí přírůstek objemu vody asi 3 % obsahu ohřívače. Funkce pojistného ventilu se musí pravidelně kontrolovat. Při nadzvednutí nebo otočení kontrolního knoflíku pojistného ventilu do polohy „Kontrola“ musí voda bez překážek odtékat z tělesa pojistného ventilu do odtokového potrubí. V běžném provozu je nutné vykonat tuto kontrolu nejméně jednou za měsíc a po každém odstavení ohřívače z provozu delším než 5 dní. Pozor! Přítoková trubka studené vody a připojovací armatura ohřívače se při tom mohou zahřát! Jestliže ohřívač teplé vody nepracuje nebo teplá voda nebude odebírána, nesmí z pojistného ventilu odkapávat žádná voda. Pokud voda odkapává, pak je buďto příliš vysoký tlak vody (tlak v řádu vyšší než 4,8 bar, je nutné vestavět ventil snižující tlak) v přívodním potrubí nebo je pojistný ventil vadný. Prosíme, zavolejte ihned odborného instalatéra!

Oblast odpovědností a určení osoby, která má provádět kontroly, by měla být upravena v nájemní smlouvě. Zpravidla platí, že tyto povinnosti spadají do péče pronajímatele, vždy však záleží na konkrétním smluvním ujednání mezi smluvními stranami.