Vypracování a převzetí rizik.* 

Expanzomat.* 

Bezplatný webinář EU-OSHA – Nová právní úprava povinnosti zaměstnavatelů při pracovních úrazech.* 

Vypracování a převzetí rizik.

21.1.2026, Ing. Radek Brabec, DiS., Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz:

Od 1.11.2025 se změnil zákon 309/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů, kdy analýzu rizik nyní musí zpracovat pouze odborně způsobilá osoba v Prevenci rizik, která uvede i své jméno a příjmení a číslo osvědčení.

Již jsem se setkala i s případem, kdy jsme museli dopodepisovat rizika (i když smluvní vztah byl sjednán před účinností této novely). Můj dotaz ale zní, zda mohou rizika přejímat i osoby, které nejsou OZO v BOZP (např. provozní manažer dané zakázky), který s nimi dále seznamuje zaměstnance na zakázce.

Odpověď:

Novela zákona č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, publikovaná pod č. 318/2025 Sb., nově upravuje povinnosti odborně způsobilé osoby (OZO) v oblasti prevence rizik. OZO je zejména povinna:

• vést chronologický seznam smluv (v listinné nebo elektronické podobě),
• opatřovat zpracované dokumenty svým jménem a číslem osvědčení,
• uchovávat dokumentaci po dobu 5 let.

Podle § 10 odst. 4 písm. b) zákona č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, je odborně způsobilá fyzická osoba k zajišťování úkolů v prevenci rizik povinna opatřovat dokumenty související s výkonem své činnosti svým jménem, popřípadě jmény, příjmením a číslem osvědčení. OZO se podílí na tvorbě dokumentace BOZP ve společnosti, a právě proto si zaměstnavatel její služby zajišťuje. Je tedy vhodné, aby podepisovala všechny dokumenty, na jejichž zpracování se podílela.

To se týká například bezpečnostních pokynů nebo dalších dokumentů BOZP. Odpovědnost za zajištění BOZP však nadále nese zaměstnavatel, případně vedoucí zaměstnanci na jednotlivých stupních řízení.

Expanzomat.

23.3.2026, Bc. Jiří Novák, Zdroj: Verlag Dashöfer

Dotaz:

Ráda bych si ujasnila, zda je třeba pohlížet na expanzomat u plynového kotle do 50 kW, jehož nejvyšší pracovní tlak přesahuje 0,5 bar, (velikost 35 l) ale je součástí topného systému, jako na vyhrazené tlakové zařízení?

Odpověď:

Legislativa na úseku tlakových zařízení (nařízení vlády č. 192/2022 Sb., ve znění pozdějších předpisů) říká:

Co je tlaková nádoba stabilní?

Převozná nebo pojízdná, pokud je se zdrojem tlaku spojena při plnění nebo vyprazdňování obsahu plynem nebo plyn slouží jako ochranná atmosféra.

Tlakovou nádobou stabilní je nádoba, která neslouží k dopravě plynů,

1. nemění své stanoviště, trvale nebo přechodně je spojená se zdrojem tlaku,
2. je přenosná, převozná nebo pojízdná, pokud je se zdrojem tlaku spojena trvale,
3. je přenosná, převozná nebo pojízdná, pokud je se zdrojem tlaku spojena při plnění nebo vyprazdňování obsahu plynem nebo plyn slouží jako ochranná atmosféra.

Z dotazu vyplývá splnění podmínek – jedná se o tlakovou nádobu stabilní.

Dále pak – jedná se o vyhrazené technické zařízení?

Vyhrazenými tlakovými zařízeními jsou tlakové nádoby s nejvyšším pracovním tlakem vyšším než 0,5 bar, a to:

• tlakové nádoby, jejichž nejvyšší pracovní tlak přesahuje 0,5 bar a které obsahují plyny, páry nebo žíravé, toxické a výbušné kapaliny skupiny 1 o jakékoliv teplotě, nebo jakékoliv kapaliny o teplotě převyšující jejich bod varu při tlaku 0,5 bar; za tlakovou nádobu jsou považovány též vyvíječe páry typu pára/pára a typu horká voda/pára a vyvíječe páry bez nebezpečí přehřátí.

Z dotazu vyplývá splnění podmínek 0,5 bar, která zároveň obsahuje plyn, jedná se tedy o vyhrazené technické zařízení.

Z hlediska negativního vymezení:

Vyhrazenými tlakovými zařízeními nejsou:

• tlakové nádoby do 10 litrů včetně, u nichž bezpečnostní součin z nejvyššího pracovního tlaku PS v barech a objemu v litrech nepřevyšuje 100,

Zde nemáme dostatek informací pro výpočet (nejvyšší pracovní tlak PS) – pro zjištění je nutné provést výpočet. Podmínka objemu nad 10 litrů je splněna.

Jestliže bude výsledná hodnota vyšší než 100 (objem je 35 × PS v barech), jedná se o vyhrazené technické zařízení a dále se postupuje podle NV č. 192/2022 Sb., ve znění pozdějších předpisů.

Je-li však hodnota nižší než 100, o vyhrazené technické zařízení se nejedná a podle NV č. 192/2022 Sb., ve znění pozdějších předpisů nepostupujeme.

Bezplatný webinář EU-OSHA – Nová právní úprava povinnosti zaměstnavatelů při pracovních úrazech.

30.4.2026, Zdroj: Verlag Dashöfer

Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí a Hospodářskou komorou ČR (HK ČR) v rámci celoevropské kampaně Zdravé pracoviště pořádají další ze série bezplatných webinářů.

Dne 1. ledna 2026 nabyla účinnosti nová právní úprava povinností zaměstnavatelů při pracovních úrazech, přijatá nařízením vlády č. 322/2025 Sb.

Cílem semináře je seznámit účastníky z řad zástupců zaměstnavatelů se základními principy nové právní úpravy ohlašování pracovních úrazů a zasílání záznamů o pracovních úrazech a s elektronickou komunikací zaměstnavatelů se SUIP za lektorské podpory od zástupců SÚIP a MPSV.

Součástí semináře budou praktické ukázky komunikace zaměstnavatelů prostřednictvím portálu SÚIP. Na toto téma bude navazovat výklad advokáta a soudního znalce k návaznostem odškodňování pracovních úrazů na systém evidence a ohlašování pracovních úrazů výkladem styčných společných oblastí těchto agend se zaměřením na porušování bezpečnostních předpisů ze strany zaměstnavatelů i poškozených zaměstnanců.

Kromě aktuálních informací o agentuře EU OSHA, její struktuře, novinkách a jejího pohledu podpory BOZP, přinese seminář přednášky na tato témata:

• přehled aktuálních základních legislativních změn souvisejících s BOZP (2025 – 2026)
• softwarové zajištění komunikace mezi zaměstnavateli a SUIP, včetně praktických ukázek
• právní význam údajů o pracovních úrazech pro agendu jejich odškodňování

V případě zájmu o účast na tomto on-line semináři se registrujte co nejdříve!
Registrační formulář: https://forms.gle/1bkYH2axAyomYZGCA