Personalistika
INFORMAČNÍ SERVIS KHK KHK
(Personalistika)
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 25. 10. 2022Nesouhlas zaměstnance se „zápočťákem“ a pracovním posudkem. Odstupné a jeho právní úprava. Umění ptát se aneb jak na chyby při vedení přijímacího pohovoru. Nesouhlas zaměstnance se „zápočťákem“ a pracovním posudkem. 30.8.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Vyřizovat si účty se zaměstnancem prostřednictvím pracovního posudku či udělat chyby v potvrzení o zaměstnání se nemusí vyplatit. Zákoník práce v ustanoveních § ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 18. 10. 2022MPSV se zaměřuje na nelegální práci. Pokuty letos zatím přesáhly 143 milionů korun. Nároková a nenároková složka mzdy z pohledu pracovního práva. Odebrání pohyblivé složky mzdy. Výplata mzdy při úmrtí zaměstnance. MPSV se zaměřuje na nelegální práci. Pokuty letos zatím přesáhly 143 milionů korun. 21.9.2022, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí Odhalování nelegálního zaměstnávání je dlouhodobě ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 11. 10. 2022Teplota na pracovišti. Lékařské prohlídky u dohod o pracích. Vláda schválila balíček podpory zdravotně znevýhodněných: týká se příspěvku na mobilitu, zvláštních pomůcek nebo diet. Vysílání pracovníků do jiného členského státu Evropské unie. Teplota na pracovišti. 28.9.2022, Zdroj: ČTK Inu, nezahřejeme se příliš. Minimální povolené teploty v pracovním prostředí budou moct být nižší než doposud. Vláda kvůli energetické ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 4. 10. 2022Odstupné ze zákona a jeho zvýšení. Vrácení odstupného. Vláda upravila ochranu zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele. Odstupné ze zákona a jeho zvýšení. 10.6.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Minimální výši odstupného stanoví zákoník práce. Nic ovšem nebrání zaměstnavateli ji zvýšit. Podle zákoníku práce se odstupné ze zákona (tj. minimální výše, kterou zaměstnavatel musí poskytnout) poskytuje zaměstnanci, u něhož ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 27. 9. 2022Změna pracovní smlouvy. Skutkové vymezení výpovědního důvodu. Dva dotazy k pracovněprávní problematice. Změna pracovní smlouvy. 2.8.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Obsah pracovního poměru je možné změnit jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně. Tato zásada vyplývá ze smluvní volnosti vzniku pracovního poměru. Pracovní poměr je zakládán pracovní smlouvou a smlouvu lze měnit výhradně smlouvou. Návrh ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 20. 9. 2022Sjednání místa výkonu práce v pracovní smlouvě. Otazníky kolem pracovního posudku. Podpora zdravotně znevýhodněných občanů. Sjednání místa výkonu práce v pracovní smlouvě. 28.4.2022, Zdroj: SUIP Jednou z povinných náležitostí pracovní smlouvy je také místo výkonu práce. Proč je významné? Pracovní smlouva je dvoustranný právní úkon, který obsahuje shodný a souhlasný projev vůle zaměstnavatele a zaměstnance směřující ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 13. 9. 2022Pracovní poměr na dobu určitou. Pracovní poměr či dohody? Práce na dálku z pohledu novely zákoníku práce. Pracovní poměr na dobu určitou. 17.8.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer Dotaz: Jsme příspěvková organizace a máme kolegyni, která má uzavřenou smlouvu na dobu určitou do 28. 2. 2023. Nyní je těhotná a příští rok už bude ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 6. 9. 2022Práce z domova. Právní úprava přestávky v práci. Přestávka u prací, které nemohou být přerušeny. Kratší a zkrácená pracovní doba. Práce z domova. 22.7.2022, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer Dotaz: V době koronavirové bylo zaměstnavatelům doporučováno, aby umožňovali svým zaměstnancům, bude-li to možné, práci z domova. Lze tuto formu realizovat i v době, kdy už žádná ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 30. 8. 2022Novinky v oblasti cestovních náhrad od 20. 8. 2022. Pracovní cesta. Když zaměstnanec onemocní na pracovní cestě. Novinky v oblasti cestovních náhrad od 20. 8. 2022. 22.8.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Na základě vyhlášky č. 237/2022 Sb. dochází s účinností od 20. 8. 2022 k další změně v oblasti cestovních náhrad. Vyhláška mění sazby stravného, které zaměstnanci ...