RŮZNÉ – Informace nejen pro podnikatele.
Problémů s poškozenými plynovody při stavbách přibývá, upozornil distributor.*
Ukončení slevy na pojistném zaměstnavatele při změně podmínek.*
Zákaz parkování elektrokol v bytech.*
ERÚ varuje před praktikami některých dodavatelů, kteří spotřebitelům znemožňují odstoupit od smlouvy.
25.6.2025, Zdroj: ERÚ (www.eru.cz)
Energetický regulační úřad (ERÚ) poslední dobou naráží na novou praktiku projevující se v obchodních podmínkách a někdy i v jednání některých dodavatelů. Ti svým zákazníkům upírají možnost v zákonné lhůtě odstoupit od smlouvy. Děje se tak v situacích, kdy spotřebitelé zvažují odchod k jinému obchodníkovi. Podle ERÚ je takový postup za hranou zákona a dodavatelům za něj hrozí sankce.
Scénář je většinou stejný: Spotřebiteli s dodavatelem energie končí smlouva a on se rozhodne s ním uzavřít smlouvu novou. Následně však své rozhodnutí přehodnotí a chce obchodníka změnit. Stávající dodavatel mu ale mezitím začne dodávat elektřinu či plyn podle nové smlouvy na základě ujednání, že dodávku zahájí před uplynutím lhůty pro odstoupení od smlouvy. To je podle něj důvod k tomu, že závazek už nelze odstoupením od smlouvy bez sankce ukončit.
„Pokud spotřebitel smlouvu na dodávku energie uzavře distančním způsobem, typicky on-line, nebo mimo obchodní prostory, má obecně možnost od ní po jejím podpisu odstoupit. Konkrétně ve čtrnáctidenní lhůtě. Někteří obchodníci ale do smluv přidávají ujednání, že v případě, že mezitím došlo k zahájení dodávky elektřiny nebo plynu zákazníkovi, pak toto právo zaniká. S tím zásadně nesouhlasíme a domníváme se, že tím obcházejí občanský zákoník. Na tyto praktiky se zaměříme při našich kontrolách, dodavatelům za ně hrozí sankce,“ říká Markéta Zemanová, členka Rady ERÚ
Jak ERÚ podrobně vysvětluje ve svém výkladovém stanovisku, k zániku práva na odstoupení od smlouvy nestačí pouze zahájení dodávek energie, ale muselo by dojít ke splnění smlouvy v plném rozsahu.
„Spotřebitel by od smlouvy nemohl ve čtrnáctidenní lhůtě odstoupit pouze v případě, že by v té době už došlo k poskytnutí dodávky energie v plném rozsahu. Vzhledem k tomu, že smlouva na dodávku elektřiny nebo plynu se uzavírá na delší období, typicky na dobu jednoho roku až tří let, není splnění takové podmínky reálně možné,“ zdůrazňuje Jakub Med, ředitel sekce správních řízení ERÚ.
Podle výkladového stanoviska ERÚ má spotřebitel v případě, že uzavřel smlouvu na dodávku elektřiny nebo plynu distančním způsobem nebo mimo obchodní prostory, vždy možnost od ní ve čtrnáctidenní lhůtě odstoupit. Dodavatel, pokud dodávku již zahájil, má v takovém případě nárok pouze na uhrazení poměrné části sjednané ceny za elektřinu či plyn dodané do okamžiku ukončení smlouvy. Neměl by naopak změně dodavatele bránit, případně vyžadovat po zákazníkovi smluvní pokutu, která je standardně spojená s předčasným ukončením smlouvy na dobu určitou (smlouvu na dobu neurčitou lze bez postihu vypovědět kdykoli, s maximálně tříměsíční výpovědní dobou).
Smlouvu uzavřenou distančním způsobem nebo mimo obchodní prostory je možné navíc vypovědět, podle energetického zákona, až do patnáctého dne po zahájení dodávek. To však lze učinit pouze při změně dodavatele, k čemuž v případě uzavření smlouvy se stávajícím obchodníkem nedochází.
Vzory pro ukončení smluv jsou k dispozici na webu ERÚ.
Neviditelní.
2.7.2025, Zdroj: ČTK
Předsudky zaměstnavatelů vůči starším zaměstnancům a chybějící vhodné pozice pro ně tvoří překážku, která se prodražuje.
Dlouhodobě bez práce zůstává zhruba 110.000 Čechů ve věku přes 50 let, kteří mají zájem pracovat, ale nedaří se jim najít zaměstnání. Náklady pro stát spojené s tím, že tito lidé zůstávají bez uplatnění, ročně dosahují 61 miliard korun, vyplývá z analýzy Centra ekonomických a tržních analýz (CETA) pro projekt Neviditelní. Podle průzkumu projektu Neviditelní brání zaměstnávání starších lidí předsudky zaměstnavatelů, ale i nedostatek míst s nižší fyzickou a psychickou zátěží.
Počet padesátníků a starších, kterým se nedaří najít práci, v posledních letech vzrostl. „Od roku 2019 sledujeme nárůst skupiny lidí 50+, kteří ztratili práci a nedaří se jim najít novou, ačkoli mají dlouhou pracovní historii, zkušenosti, odrostlé děti i chuť pracovat. Dnes jich je přes 110.000, což představuje 2,1 procenta pracovní síly,“ uvedla manažerka projektu Neviditelní Jana Pikardová. V roce 2019, kdy projekt začal, bylo dlouhodobě bez práce 77.400 lidí přes 50 let, kteří měli zájem pracovat.
Podle analýzy CETA se s rostoucím počtem starších lidí bez práce zvyšují i náklady pro stát, od roku 2019 vzrostly o polovinu. Náklady rostou kvůli většímu objemu vyplacených sociálních dávek, ale také kvůli tomu, že stát musí za nezaměstnané odvádět zdravotní pojištění.
Průzkum mezi zaměstnanci staršími 40 let ukázal, že jako nejčastější bariéru pro zaměstnání starších lidí vidí předsudky na straně zaměstnavatelů o jejich nižší kvalifikaci či výkonnosti. O existenci těchto předsudků je přesvědčeno 62 procent zaměstnanců. Současně se 28 procent zaměstnanců domnívá, že management firem není ochoten přizpůsobit styl řízení vyšší věkové skupině a že chybí pracovní pozice spojené s nižší zátěží.
Podle analýzy CETA ale česká společnost bude potřebovat, aby se zaměstnávání starších lidí přizpůsobila, pokud nechce ztrácet lidský i ekonomický potenciál.
Systémová změna řešící zdravotní prevenci stejně jako dostatek vhodných pracovních pozic pro starší musí přijít, protože příliv silných ročníků do předdůchodového a důchodového věku bude pokračovat. Ve stávajícím stavu budou dopady demografických změn generovat jen vyšší náklady pro jedince i stát, které budeme kompenzovat nemalými prostředky všichni, upozornil výkonný ředitel CETA Aleš Rod.
Projekt Neviditelní se snaží zvýšit povědomí o znevýhodněných skupinách lidí, kteří propadají systémem státní pomoci. Kromě starších zaměstnanců se věnuje také seniorům, samoživitelům, nízkopříjmovým domácnostem nebo mladým dospělým, kteří odcházejí z dětských domovů.
Jak se k dynamickým změnám, které probíhají na trhu práce, postaví lidé ve firmách? Záleží přitom na datu narození v občance, nebo na něčem úplně jiném? Čím mohou přispět jednotlivé generace zaměstnanců, kteří se na pracovišti potkávají? Jak prohlédnout mýty a stereotypy, které o nich panují, nenechat se jimi ovlivnit a vytvořit dobře fungující a věkově pestrý tým? Na toto téma se podíváme z pohledu hlubinné psychologie, pracovního práva, koučinku a odměňování – poslechněte si přednášky, které zazněly na konferenci Generace X, Y, Z a proměna světa práce.
Problémů s poškozenými plynovody při stavbách přibývá, upozornil distributor.
20.6.2025, Zdroj: ČTK
Případů poškozených plynovodů při výkopových pracích ve městech přibývá. Největší tuzemský distributor plynu GasNet eviduje za prvních pět měsíců letošního roku 152 případů narušení plynovodu třetí stranou, škody při nich dosahují i milionů korun. Pokračuje tak trend z loňského roku, kdy počet těchto havárií meziročně vzrostl o 15 procent. GasNet na to upozornil v tiskové zprávě. Stavbaře vyzval k vymezení plynárenských sítí před započetím prací.
„Poškození zpravidla způsobí lžíce rypadla nebo i obyčejný krumpáč. Dochází k tomu zejména v obydlených oblastech, kde takové havárie pochopitelně ohrožují lidi v okolí. Způsobené škody se pohybují i v řádu milionů korun,“ řekl provozní ředitel GasNetu Petr Koutný.
Jeden z takových případů bylo podle GasNet narušení plynovodu na začátku letošního roku v Ústí nad Labem, kde museli plynaři v ulici Velká Hradební. Během přípravy výkopu tam bagr poškodil středotlaký plynovod. Následně museli hasiči preventivně evakuovat asi 60 bytů v okolí stavby. Evakuaci lidí provedly složky IZS například i při narušení plynovodů v Josefově Dole nebo Lubenci letos na jaře, upozornil distributor.
Plynaři v těchto případech vymáhají po viníkovi nejen částku za uniklý plyn, ale také úhradu za opravu poškozeného potrubí. Závažné případy navíc může řešit i Energetický regulační úřad, který může rozhodnout o další pokutě. Distributor upozornil, že často je nutné část místní sítě vyřadit z provozu, aby mohli plynaři potrubí bezpečně opravit. Loni takto bylo dočasně odstaveno od dodávek plynu přes 5000 odběratelů.
„Každá stavební činnost v ochranném a bezpečnostním pásmu plynovodu vyžaduje souhlas distributora. Tuto povinnost ukládá stavebníkům energetický zákon a její nedodržení znamená jednoznačné porušení legislativy,“ upozornil Koutný. Kromě toho by stavbaři měli podle něj požádat plynaře o tzv. vytyčení průběhu plynárenských zařízení, čímž se předejde podobným situacím.
GasNet zajišťuje dodávky zemního plynu na celém území ČR kromě Prahy a Jihočeského kraje, spravuje 65.000 kilometrů plynovodů. Drží přibližně osmdesátiprocentní podíl na distribuci plynu v Česku.
Ukončení slevy na pojistném zaměstnavatele při změně podmínek.
9.7.2025, Ing. Růžena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Kdy naposledy uplatnit slevu na pojistném za zaměstnankyni, která ukončila studium na vysoké škole?
Dotaz:
Máme zaměstnankyni, která splňuje podmínky pro uplatnění slevy na pojistném zaměstnavatele ve výši 5 %. Tato zaměstnankyně je mladší 26 let, její pracovní poměr je sjednán na kratší úvazek a výše mzdy nepřekračuje 1,5 násobek průměrné mzdy. Tato zaměstnankyně ukončila úspěšně k 5. 6. 2025 studium na vysoké škole.
Kdy naposledy si můžeme slevu na pojistném uplatnit – za měsíc červen, nebo již za červen sleva nenáleží (podmínka přípravy na budoucí povolání nebyla splněna po celý měsíc červen, ale k 1. 6. stále trvala)?
Odpověď:
Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení, stanoví, že podmínky pro uplatnění slevy na pojistném musí být splněny po celý měsíc.
Podle zákona č. 117/1995 Sb., o sociální podpoře, se za přípravu na budoucí povolání považuje měsíc, v němž bylo studium řádně ukončeno, a ještě následující měsíc, pokud zaměstnání nezakládá účast na nemocenském pojištění. Z výše uvedeného vyplývá, že zaměstnavatel má nárok na uplatnění slevy na pojistném ještě za měsíc červen 2025. V dalším měsíci již není splněna příprava na budoucí povolání, protože zaměstnání trvá po celý měsíc a zakládá účast na nemocenském pojištění.
Zákaz parkování elektrokol v bytech.
6.7.2025, Mgr. Adriana Kvítková, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dotaz:
Je možné zakázat lidem, aby přechovávali v bytech elektrokola a elektrokoloběžky, včetně jejich nabíjení? V poslední době se v médiích hodně objevují zprávy o požárech zmíněných strojů (baterií).
Odpověď:
Co se týče parkování a nabíjení elektrokol a elektrokoloběžek v bytech, zde podle mého názoru skutečně hrozí zvýšené riziko vzniku požáru a tedy je zde důvodná obava o život a zdraví obyvatel domu, případně i riziko, že v případě pojistné události odmítne pojišťovna škodu uhradit. Jelikož nejsem odborně způsobilá posoudit všechna tato rizika, doporučila bych obrátit se na místně příslušný hasičský záchranný sbor s dotazem, zda, a případně za jakých podmínek je možné parkování a nabíjení elektrokol a elektrokoloběžek v bytech. HZS posoudí rizika dle zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění pozdějších předpisů, vyhlášky č. 246/2001 Sb., o stanovení podmínek požární bezpečnosti a výkonu státního požárního dozoru, ve znění pozdějších předpisů, a případně vyhlášky č. 268/2009 Sb., o technických požadavcích na stavby, ve znění pozdějších předpisů. A dle jejich reakce bych následně příslušně upravila po projednání na shromáždění a odsouhlasení nadpoloviční většinou hlasů přítomných vlastníků, pokud stanovy neurčují jiné kvorum, stanovy společenství – pravidla pro správu domu a pozemku a užívání společných částí, případně vydala domovní řád, jenž by upravoval pravidla pro umístění těchto strojů v bytech a jejich nabíjení.