Právo
INFORMAČNÍ SERVIS KHK KHK
(Právo)
- EPRÁVO – informace nejen pro podnikatele. 3. 10. 2023V Česku konečně nabyl účinnosti zákon o ochraně oznamovatelů.* Whistleblowing prakticky – implementace vnitřního oznamovacího systému.* Odvetná opatření proti oznamovatelům.* Whistleblowing – aplikace zákona o ochraně oznamovatelů dle českého a slovenského práva.* Osvobození na pojistném, aneb když stát neumí do padesáti počítat.* V Česku konečně nabyl účinnosti zákon o ochraně oznamovatelů. Dne 1. 8. 2023 nabyl ...
- EPRÁVO – informace nejen pro podnikatele. 26. 9. 2023Vybrané změny v zákoníku práce podepsané prezidentem.* Práce přesčas zahrnutá ve mzdě.* Jaká jsou pravidla pro hromadné propouštění?* Smluvní prodloužení výpovědní doby z pracovního poměru sjednané již za běhu výpovědní doby.* Vybrané změny v zákoníku práce podepsané prezidentem. Prezident republiky podepsal novelu zákoníku práce. Novela zavádí některé zásadní změny v oblasti prací konaných mimo pracovní ...
- EPRÁVO – informace nejen pro podnikatele. 18. 9. 2023Gender Pay Gap: EU schválila směrnici řešící spravedlivější odměňování a omezení mzdové nerovnosti mezi ženami a muži.* Nárok zaměstnance na pracovní volno k vyhledání nového zaměstnání.* Novela zákoníku práce 2023 a elektronické doručování písemností.* Postřehy k výpovědi vedoucího zaměstnance.* Gender Pay Gap: EU schválila směrnici řešící spravedlivější odměňování a omezení mzdové nerovnosti mezi ...
- EPRÁVO – informace nejen pro podnikatele. 11. 9. 2023Novela nového stavebního zákona byla schválena Parlamentem.* Nový stavební zákon aneb revoluce stavebního práva se (prozatím) nekoná.* Podmínka výslovného vyloučení staveb v nezastavěném území obce.* Věcná novela nového stavebního zákona povolování staveb nezrychlí, naděje na pozitivní změny je ztracena.* Zásady pro výstavbu – podstata, forma a účel.* Novela nového stavebního zákona byla schválena Parlamentem. Nový stavební ...
- EPRÁVO – informace nejen pro podnikatele. 4. 9. 2023Co přinese konsolidační balíček pro strukturování rodinného podnikání? * Někdy nezákonné označování alternativních výrobků rostlinného původu. * Nesouhlas vlastníka pozemní komunikace s připojením sousední nemovitosti. * (Ne)závaznost zásad pro výstavbu a jejich obsahové náležitosti. * Novela autorského zákona. * Co přinese konsolidační balíček pro strukturování rodinného podnikání? Poslanecká sněmovna v těchto dnech projednává vládní návrh zákona, ...
- EPRÁVO – informace nejen pro podnikatele. 28. 8. 2023Práce ve svátek – problémy se mzdou a dovolenou. Problematika zákonné úpravy evidence skutečných majitelů ve vybraných souvislostech zadávání veřejných zakázek. K povinnosti podstoupit odběr krve při silniční kontrole. Zadržení SPZ za přestupek, který jste nespáchali? Je to možné! Zápis změny vlastníka vozidla v registru vozidel bez součinnosti kupujícího. Práce ve svátek – problémy ...
- EPRÁVO – informace nejen pro podnikatele. 21. 8. 2023Zaúčtovaná faktura jako důkaz plnění? Obrana před krátkodobými pronájmy bytů podle aktuální judikatury Nejvyššího soudu. Právní aspekty instalace FVE na bytové domy. Vybrané novinky v zadávání veřejných zakázek. Zaúčtovaná faktura jako důkaz plnění? Tento příspěvek věnovaný právním vztahům mezi podnikateli usiluje o poskytnutí čtenáři právního, ale současně i praktického pohledu na specifickou otázku, do ...
- EPRÁVO – informace nejen pro podnikatele. 14. 8. 2023Neplatné rozvázání pracovního poměru a jak dál postupovat. Chystaná právní úprava práce z domova. Je úraz při vaření kávy pracovní? Maximální délka dočasného přidělení a omezení při jeho prodlužování. Neplatné rozvázání pracovního poměru a jak dál postupovat. Pracovní poměr může dle zákoníku práce skončit hned několika způsoby, my se však dnes zaměříme na situace, ...
- EPRÁVO – informace nejen pro podnikatele. 7. 8. 2023Zvláštní pracovní podmínky mladistvých. Mimořádná valorizace tzv. úrazových a pozůstalostních rent k 1. červnu 2023. Vyšší náhrada za ztrátu na výdělku. Význam konkurenční doložky v pracovním právu: Ochrana zaměstnavatelů nebo omezování pracovníků? Zvláštní pracovní podmínky mladistvých. Mladiství mají s ohledem na svůj věk právo na zvýšenou ochranu zdraví při práci a na zvláštní pracovní ...