Personalistika

 

INFORMAČNÍ SERVIS KHK KHK
(Personalistika)

  • PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 22. 11. 2022
    Vyšší odstupné při ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti.   Informační povinnost zaměstnavatele při vzniku pracovního poměru.   Odstoupení od pracovní smlouvy na základě zákoníku práce.   Nařízení ke kurzarbeitu v případě nedostatku plynu.   Časté vady mzdového systému.   Age management ve firmách.   Vyšší odstupné při ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti. 8.11.2022, JUDr. Jan Přib, Ing. Antonín Daněk, Zdroj: ...
  • PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 14. 11. 2022
    Pravidla pro převedení dovolené k novému zaměstnavateli.   Když dojde dovolená, přichází ke slovu neplacené volno.   Kdy a jak krátit dovolenou?   Pravidla pro převedení dovolené k novému zaměstnavateli. 12.8.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Příliš často se § 221 zákoníku práce nevyužívá, ale je dobré o něm vědět. Zákoník práce výslovně upravuje možnost zaměstnance požádat o to, aby mu ...
  • PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 8. 11. 2022
    Úřad práce ČR nabízí komplexní balíček aktivit pro propouštěné zaměstnance OUTPLACEMENT.   Ukončení výkonu práce z domova.   Aby se nemocenské neprodražilo.   Analýza postavení ukrajinských občanů na českém trhu práce.   Úřad práce ČR nabízí komplexní balíček aktivit pro propouštěné zaměstnance OUTPLACEMENT. Ukončení výkonu práce z domova. 25.10.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Při nastavování podmínek pro výkon práce z domova, zejména ...
  • PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 1. 11. 2022
    Hledáte nové zaměstnance a máte zaměstnance v předdůchodovém věku? Nabízíte práci na zkrácený úvazek?   Jste OSVČ nebo zaměstnavatel a potřebujete vzdělávat či rekvalifikovat sebe či své současné i potenciální zaměstnance?   Vláda se chystá od listopadu upravit kvóty pro zaměstnávání cizinců.   Místo výpočtu paušál.   Postih za instalaci atrapy kamery.   Hledáte nové zaměstnance a máte ...
  • PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 25. 10. 2022
    Nesouhlas zaměstnance se „zápočťákem“ a pracovním posudkem.   Odstupné a jeho právní úprava.   Umění ptát se aneb jak na chyby při vedení přijímacího pohovoru.   Nesouhlas zaměstnance se „zápočťákem“ a pracovním posudkem. 30.8.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Vyřizovat si účty se zaměstnancem prostřednictvím pracovního posudku či udělat chyby v potvrzení o zaměstnání se nemusí vyplatit. Zákoník práce v ustanoveních § ...
  • PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 18. 10. 2022
    MPSV se zaměřuje na nelegální práci. Pokuty letos zatím přesáhly 143 milionů korun.   Nároková a nenároková složka mzdy z pohledu pracovního práva.   Odebrání pohyblivé složky mzdy.   Výplata mzdy při úmrtí zaměstnance.   MPSV se zaměřuje na nelegální práci. Pokuty letos zatím přesáhly 143 milionů korun. 21.9.2022, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí Odhalování nelegálního zaměstnávání je dlouhodobě ...
  • PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 11. 10. 2022
    Teplota na pracovišti.   Lékařské prohlídky u dohod o pracích.   Vláda schválila balíček podpory zdravotně znevýhodněných: týká se příspěvku na mobilitu, zvláštních pomůcek nebo diet.   Vysílání pracovníků do jiného členského státu Evropské unie.   Teplota na pracovišti. 28.9.2022, Zdroj: ČTK Inu, nezahřejeme se příliš. Minimální povolené teploty v pracovním prostředí budou moct být nižší než doposud. Vláda  kvůli energetické ...
  • PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 4. 10. 2022
    Odstupné ze zákona a jeho zvýšení.   Vrácení odstupného.   Vláda upravila ochranu zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele.   Odstupné ze zákona a jeho zvýšení. 10.6.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Minimální výši odstupného stanoví zákoník práce. Nic ovšem nebrání zaměstnavateli ji zvýšit. Podle zákoníku práce se odstupné ze zákona (tj. minimální výše, kterou zaměstnavatel musí poskytnout) poskytuje zaměstnanci, u něhož ...
  • PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 27. 9. 2022
    Změna pracovní smlouvy.   Skutkové vymezení výpovědního důvodu.   Dva dotazy k pracovněprávní problematice.   Změna pracovní smlouvy. 2.8.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Obsah pracovního poměru je možné změnit jen tehdy, dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na jeho změně. Tato zásada vyplývá ze smluvní volnosti vzniku pracovního poměru. Pracovní poměr je zakládán pracovní smlouvou a smlouvu lze měnit výhradně smlouvou. Návrh ...

Krajská hospodářská komora Královéhradeckého kraje

IČ: 25948890DIČ: CZ25948890
Zapsána: Krajským soudem v Hradci Králové, Spisová značka A 9526