Personalistika
INFORMAČNÍ SERVIS KHK KHK
(Personalistika)
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 8. 2. 2026Výplata mzdy.* Podmínky agenturního zaměstnávání.* Podniky začnou v dubnu posílat Jednotné měsíční hlášení. Co je čeká a jak se připravit?* Rozvržení pracovní doby při práci na dálku.* Stárnoucí populace v práci: Jak udržet zaměstnance v kondici a spokojené.* Výplata mzdy. 27.1.2026, Zdroj: Verlag Dashöfer Poslední novela zákoníku práce modernizovala pravidla pro způsob výplaty mzdy nebo platu. Nové pravidlo ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 1. 2. 2026Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: co musíte vědět a kde se často chybuje?* Povinné spoření pro vybrané rizikové profese.* Sjednání druhu a místa výkonu práce v pracovní smlouvě.* Zaměstnávání cizinců.* Zdravotní pojištění a doplatek do minimálního vyměřovacího základu v roce 2026.* Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele: co musíte vědět a kde se často chybuje? 26.1.2026, Zdroj: ČSSZ Evidence zaměstnanců ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 25. 1. 2026Vybrané novinky a parametrické změny ve mzdové a pracovněprávní oblasti od 1. 1. 2026.* Novinky v sociálním zabezpečení v roce 2026.* Možnosti zaměstnavatele při kontrole dočasně práceneschopného zaměstnance.* Převedení zaměstnance na jinou práci z pracovněprávního pohledu.* Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby.* Vybrané novinky a parametrické změny ve mzdové a pracovněprávní oblasti od 1. 1. 2026. 15.12.2025, Zdroj: ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 18. 1. 2026Zdravotní pojištění – změny v oznamovací povinnosti zaměstnavatelů od roku 2026.* Novinky ve zdravotním pojištění týkající se pečujících rodičů od 1. 1. 2026.* Příprava zaměstnavatelů na JMHZ od roku 2026.* Přečerpaná dovolená při ukončení pracovního poměru.* Zdravotní pojištění – změny v oznamovací povinnosti zaměstnavatelů od roku 2026. 10.12.2025, Zdroj: VZP Jaké skutečnosti musí zaměstnavatelé oznamovat zdravotní ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 11. 1. 2026Cestovní náhrady 2026 – sazby.* Zahraniční stravné pro rok 2026.* Malé ohlédnutí za pracovněprávními novinkami.* Otazníky kolem práce na dálku.* Cestovní náhrady 2026 – sazby. 2.1.2026, Zdroj: Verlag Dashöfer Pro rok 2026 byly vyhláškami stanoveny nové sazby cestovních náhrad platné od 1. 1. 2026. 1) Tuzemské stravné, sazba základní náhrady a průměrné ceny PHM Vyhláška č. 573/2025 Sb. ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 4. 1. 2026Souběžné pracovněprávní vztahy.* Když se práce protáhne do večerů a víkendů.* Když noc neslouží ke spaní, ale k práci.* Férový nábor z pohledu pracovněprávního.* Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele – nová legislativa.* Souběžné pracovněprávní vztahy. 25.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer Mezi týmž zaměstnavatelem a týmž zaměstnancem může existovat více pracovněprávních vztahů. Nejčastěji jde o kombinaci pracovního poměru s některou ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 7. 12. 2025Dovolenkoví „střádalové“ aneb co s nevyčerpanou dovolenou.* Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele v otázkách a odpovědích.* Místo výkonu práce jako povinná náležitost pracovní smlouvy.* Plnění náhradního podílu při zaměstnávání osob se zdravotním postižením.* Poskytování nenárokové složky mzdy.* Dovolenkoví „střádalové“ aneb co s nevyčerpanou dovolenou. 21.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer Někteří zaměstnanci počítají ke konci roku, zda jim nezbývá den ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 30. 11. 2025Odpovědnost zaměstnance za svěřené hodnoty.* Chaotická mzdová ujednání.* Zahraniční zaměstnanost.* Pobyt cizinců – povolení změny zaměstnavatele v průběhu řízení o žádosti o vydání zaměstnanecké karty.* Odpovědnost zaměstnance za svěřené hodnoty. 11.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer Někteří zaměstnanci vykonávají práce spojené s převzetím určitých hodnot, s nimiž hospodaří a které jsou také povinni vyúčtovat. Dohoda o odpovědnosti za ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 23. 11. 2025Slib, který má váhu aneb smlouva o budoucí pracovní smlouvě.* Práce ve svátek a odměňování mzdou.* Odpovědnost za ztrátu svěřených věcí.* Dovolená u DPP.* Slib, který má váhu aneb smlouva o budoucí pracovní smlouvě. 7.11.2025, Zdroj: Verlag Dashöfer I v pracovněprávních vztazích lze sjednat smlouvu o smlouvě budoucí, protože možnost jejího sjednání není v rozporu se ...