Personalistika
INFORMAČNÍ SERVIS KHK KHK
(Personalistika)
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 22. 4. 2024Právní úprava přeložení zaměstnance.* Nahlédnutí do soudní síně.* Nové povinnosti agentur práce.* Odměna stážistů za práci.* Právní úprava přeložení zaměstnance. 26.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Přeložení je změnou pracovních podmínek spočívající v dočasné změně místa výkonu práce se souhlasem zaměstnance. Přeložení upravuje § 43 zákoníku práce. Přeložit zaměstnance k výkonu práce do jiného místa, než bylo sjednáno v ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 15. 4. 2024Po vzájemné dohodě.* Podpora na zaměstnání postižených.* Pracovněprávní aspekty sdíleného pracovního místa.* Přiznání invalidního důchodu.* Po vzájemné dohodě. 19.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Zákoník práce upravuje v § 49 dvoustranný způsob skončení pracovního poměru – dohodu. Návrh tedy může podat jak zaměstnavatel, tak zaměstnanec. K jejímu uzavření dochází tehdy, když smluvní strany pracovního poměru ujednaly její obsah, resp. kdy přijetí nabídky nabývá účinnosti. ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 8. 4. 2024Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a doba určitá.* Když je to se zaměstnancem náročné.* Minimální a zaručené mzdy po novele zákoníku práce.* Minimální mzda a průměrný hodinový výdělek.* Transpozice evropské směrnice a další změny v zákoníku práce.* Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a doba určitá. 12.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Jak to spolu mají? ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 1. 4. 2024Změny v dohodách od roku 2024.* Kolem odvodů u dohod stále nejasno.* Nárok na dovolenou u DPP.* Obsah osobního spisu.* Zásada flexicurity v připravované novele zákoníku práce.* Změny v dohodách od roku 2024. 12.2.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Nejdůležitější změny v dohodách po novele zákoníku práce 2024. Nejdůležitější změny týkající se dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr po ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 25. 3. 2024Sdělení týkající se zaměstnávání cizinců.* Situace zaměstnance při převodu činnosti zaměstnavatele k jinému zaměstnavateli.* Smlouva o dílo místo DPP od 2024.* Výpis z trestního rejstříku – kdy ano a kdy ne.* Sdělení týkající se zaměstnávání cizinců. 23.2.2024, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí V rámci zlepšování služeb a modernizace úřadu dojde od 1. 7. 2024 k ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 18. 3. 2024Oznamovací povinnost zaměstnavatele ve vztahu ke zdravotní pojišťovně.* Kdy „3×3 a dost“ neplatí.* Informační karty a sdělení při zaměstnávání cizinců.* HK ČR: Většina firem dohodáře kvůli vyšším nákladům, administrativě a nejasnostem propustila.* Oznamovací povinnost zaměstnavatele ve vztahu ke zdravotní pojišťovně. 23.2.2024, Zdroj: VZP Nejpozději do osmi dnů jsou zaměstnavatelé povinni oznámit zdravotní pojišťovně řadu skutečností. Které ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 11. 3. 2024Na „návštěvu“ za marodem.* Dříve do důchodu.* Informační povinnost vůči zaměstnancům vyslaným do jiného státu EU.* Na „návštěvu“ za marodem. 5.3.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Kdo se může vydat za nemocným zaměstnancem na kontrolu? Jaké skutečnosti může prověřovat a co už nikoliv? Je třeba vyhotovovat vždy záznam o kontrole? Na tyto otázky odpoví následující řádky. Podle § ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 4. 3. 2024Kdy může zaměstnavatel krátit dovolenou?* Uvažujete o rekvalifikaci?* Vzory DPP a DPČ pro dobrovolné hasiče.* Změna pracovní smlouvy – kdy a jak.* Kdy může zaměstnavatel krátit dovolenou? 6.2.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Právo na dovolenou, které zaměstnanci vznikne, je možné od 1. 1. 2021 krátit pouze o neomluveně zameškanou pracovní směnu. Krácení práva na dovolenou z důvodu neomluveně zameškané pracovní směny ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 26. 2. 2024Změny v dohodách od roku 2024.* Indispoziční volno z pracovněprávního pohledu.* Zajištění srovnatelných podmínek u agenturních a kmenových zaměstnanců.* Změny v dohodách od roku 2024. 12.2.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Nejdůležitější změny v dohodách po novele zákoníku práce 2024. Nejdůležitější změny týkající se dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr po novele zákoníku práce 2024: Rozšíření povinnosti rozvrhování ...