Personalistika
INFORMAČNÍ SERVIS KHK KHK
(Personalistika)
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 14. 10. 2024Důkazní břemeno v pracovněprávních sporech.* Pracovní náplň zaměstnance.* Růst minimální mzdy.* Důkazní břemeno v pracovněprávních sporech. 1.8.2024, JUDr. Radim Marada, Zdroj: Verlag Dashöfer Ani pracovnímu právu se nevyhýbají situace, kdy se strany pracovněprávního vztahu dostanou do sporu, který nedokáží nebo nechtějí vyřešit dohodou. Nejčastěji se jedná o rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele, odměňování nebo ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 7. 10. 2024Manažerská smlouva.* Práva zaměstnance v souvislosti s přechodem práv z pracovněprávních vztahů.* Případy, kdy se neuplatní pružné rozvržení pracovní doby.* Manažerská smlouva. Manažerská smlouva je ujednání o vzájemných právech a povinnostech manažera a obchodní společnosti. Právní podstatou může být pracovní poměr založený dle platného zákoníku práce, nebo též smlouva o výkonu funkce ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 30. 9. 2024Dohody o provedení práce – rekapitulace změn.* Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr.* Doručování do datové schránky zaměstnance.* Novela zákona o zaměstnanosti přinese klíčová opatření.* Dohody o provedení práce – rekapitulace změn. 10.7.2024, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení Opakování je matkou moudrosti, proto si připomeňme aktuální legislativní změny týkající se dohod o provedení práce. Dne 1. ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 23. 9. 2024Dohoda o provedení práce.* Jmenování na vedoucí pracovní místo.* Místo výkonu práce, pravidelné pracoviště a jeho sjednání.* Povodňová situace a zaměstnání – dotazy a odpovědi.* Dohoda o provedení práce. 4.7.2024, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer Pracovněprávní vztah založený dohodou o provedení práce je vedle pracovního poměru a pracovněprávního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti jedním ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 15. 9. 2024Omezený přivýdělek u poživatelů předčasného starobního důchodu.* Nastavení zaměstnaneckých benefitů ve vztahu k možné diskriminaci.* Doba osobní očisty a pracovní doba.* Omezený přivýdělek u poživatelů předčasného starobního důchodu. 5.7.2024, Zdroj: Česká správa sociálního zabezpečení Předčasný starobní důchod má zajistit příjem lidem předdůchodového věku, kteří z nějakého důvodu nemohou pracovat. Po odchodu do předčasného starobního důchodu ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 9. 9. 2024Pracovněprávní „opáčko“ – povinné náležitosti pracovní smlouvy.* Poznatky z kontrolní činnosti inspektorátu práce – zvláštní ochrana mladistvých zaměstnanců.* Povinnosti zaměstnavatele související s vydáním potvrzení o zaměstnání.* Nesplňování požadavků pro výkon práce bez zavinění zaměstnavatele.* Pracovněprávní „opáčko“ – povinné náležitosti pracovní smlouvy. 9.7.2024, Zdroj: SUIP V pracovních smlouvách můžeme najít ledacos, ale tři informace by v nich ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 2. 9. 2024Zahraniční pracovní cesty.* Rozhodnutí Nejvyššího správního soudu ve věci diskriminace mužů.* Přestávka v práci na jídlo a oddech.* Pružná pracovní doba a překážky v práci na straně zaměstnance.* Nové povinnosti zaměstnavatele související s dohodami o provedení práce.* Zahraniční pracovní cesty. 8.7.2024, Jaroslava Pfeilerová, Zdroj: Verlag Dashöfer Pojem K rozšiřování mezinárodní spolupráce a s tím související zvyšování četnosti ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 26. 8. 2024Co neopomenout při osobním doručování pracovněprávních písemností.* § 75 ZP Dohoda o provedení práce.* Novela zákoníku práce s účinností od 1. 8. 2024.* Přivydělat si…* Smlouva o dílo místo DPP od 2024.* Co neopomenout při osobním doručování pracovněprávních písemností. 19.7.2024, Zdroj: Verlag Dashöfer Na rozdíl od zaměstnance je zaměstnavatel povinen doručovat písemností určené zaměstnanci v první řadě ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 19. 8. 2024Legislativní změny s účinností od 1. července.* Pracovní volno související s akcí pro děti a mládež.* Registrace zaměstnavatele u ČSSZ při zaměstnávání pracovníků na DPP.* Změny při oznámení vyslání pracovníků od 1. 7. 2024.* Legislativní změny s účinností od 1. července. 1.7.2024, Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí Dojde například k výraznému zvýšení příspěvku na péči ...