Personalistika
INFORMAČNÍ SERVIS KHK KHK
(Personalistika)
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 20. 9. 2022Sjednání místa výkonu práce v pracovní smlouvě. Otazníky kolem pracovního posudku. Podpora zdravotně znevýhodněných občanů. Sjednání místa výkonu práce v pracovní smlouvě. 28.4.2022, Zdroj: SUIP Jednou z povinných náležitostí pracovní smlouvy je také místo výkonu práce. Proč je významné? Pracovní smlouva je dvoustranný právní úkon, který obsahuje shodný a souhlasný projev vůle zaměstnavatele a zaměstnance směřující ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 13. 9. 2022Pracovní poměr na dobu určitou. Pracovní poměr či dohody? Práce na dálku z pohledu novely zákoníku práce. Pracovní poměr na dobu určitou. 17.8.2022, JUDr. Věra Bognárová, Zdroj: Verlag Dashöfer Dotaz: Jsme příspěvková organizace a máme kolegyni, která má uzavřenou smlouvu na dobu určitou do 28. 2. 2023. Nyní je těhotná a příští rok už bude ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 6. 9. 2022Práce z domova. Právní úprava přestávky v práci. Přestávka u prací, které nemohou být přerušeny. Kratší a zkrácená pracovní doba. Práce z domova. 22.7.2022, JUDr. Eva Dandová, Zdroj: Verlag Dashöfer Dotaz: V době koronavirové bylo zaměstnavatelům doporučováno, aby umožňovali svým zaměstnancům, bude-li to možné, práci z domova. Lze tuto formu realizovat i v době, kdy už žádná ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 30. 8. 2022Novinky v oblasti cestovních náhrad od 20. 8. 2022. Pracovní cesta. Když zaměstnanec onemocní na pracovní cestě. Novinky v oblasti cestovních náhrad od 20. 8. 2022. 22.8.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Na základě vyhlášky č. 237/2022 Sb. dochází s účinností od 20. 8. 2022 k další změně v oblasti cestovních náhrad. Vyhláška mění sazby stravného, které zaměstnanci ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 23. 8. 2022Úřad práce ČR nabízí komplexní balíček služeb pro zaměstnavatele. Úřad práce ČR nabízí komplexní balíček aktivit pro propouštěné zaměstnance i pro zaměstnavatele. Pojistné při přerušení živnosti z důvodu mateřské. Zaměstnávání cizinců. Úřad práce ČR nabízí komplexní balíček služeb pro zaměstnavatele. Úřad práce ČR nabízí komplexní balíček aktivit pro propouštěné zaměstnance i pro zaměstnavatele. Pojistné při přerušení ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 16. 8. 2022Odvolání zaměstnance z dovolené. Krácení dovolené. Dovolená v době překážky v práci. Odvolání zaměstnance z dovolené. 29.7.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Zákoník práce výslovně právo zaměstnavatele odvolat zaměstnance z dovolené neupravuje. O určení nástupu na dovolenou však rozhoduje podle § 217 odst. 1 zákoníku práce (zaměstnavatel, a není proto vyloučeno, aby zaměstnavatel z důvodu naléhavé potřeby zajištění plnění svých úkolů ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 9. 8. 2022Přestávky v práci a jejich právní úprava. Přesčasová práce – mzdové řešení. Průměrný a pravděpodobný výdělek. Kontroly firem ukázaly, že ukrajinští zaměstnanci pracují za férových podmínek. Přestávky v práci a jejich právní úprava. 25.2.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Přestávky, pauzičky, chvíle pro nadechnutí – pamatuje na ně i zákoník práce. Podívejme se na to, jaká pravidla ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 2. 8. 2022Neomluvená absence z pohledu judikatury. Odvolání výpovědi. Převedení na jinou práci na žádost zaměstnance. Neomluvená absence z pohledu judikatury. 25.3.2022, JUDr. Petr Bukovjan, Zdroj: Verlag Dashöfer Může být neomluvená absence důvodem pro okamžité ukončení pracovního poměru? Podívejme se, co na tuto otázku říkají soudy. Častá a opakující se otázka personalistů: Kolik dnů neomluvené absence zaměstnance stačí k tomu, ...
- PERSONALISTIKA – Informace nejen pro podnikatele. 26. 7. 2022Rozvrh čerpání a další povinnosti zaměstnavatele při určování dovolené. Nepřetržité trvání pracovního poměru z pohledu nároku na dovolenou. Rozvrh čerpání a další povinnosti zaměstnavatele při určování dovolené. 12.7.2022, Zdroj: Verlag Dashöfer Léto je dobou, kdy zaměstnanci nejčastěji čerpají dovolenou. Připomeňme si hlavní povinnosti, které zaměstnavatel při jejím určování má. Rozvrh čerpání dovolené Dobu čerpání dovolené je ...